Di Morteng, kami komited untuk memupuk budaya peningkatan berterusan, pembangunan kemahiran, dan inovasi untuk memacu pertumbuhan perniagaan yang mampan. Sebagai sebahagian daripada usaha berterusan kami untuk meningkatkan kepakaran pekerja dan menyalakan semangat mereka untuk menyelesaikan masalah praktikal, kami baru-baru ini mengadakan acara Bulan Berkualiti yang berjaya pada pertengahan Disember.
Aktiviti bulan yang berkualiti direka untuk melibatkan pekerja, meningkatkan kemahiran profesional mereka, dan mempromosikan standard kecemerlangan yang tinggi di pelbagai jabatan. Acara ini menampilkan tiga komponen utama:
1.Pertandingan Kemahiran Pekerja
2.Kualiti pk
3.Cadangan Penambahbaikan

Persaingan kemahiran, kemuncak utama acara ini, menguji pengetahuan teoritis dan kepakaran praktikal. Peserta menunjukkan kecekapan mereka melalui penilaian komprehensif yang termasuk peperiksaan bertulis dan tugas-tugas tangan, yang meliputi pelbagai bidang operasi. Pertandingan dibahagikan kepada kategori kerja tertentu, seperti cincin slip, pemegang berus, jentera kejuruteraan, pendawaian padang, kimpalan, pemprosesan berus karbon, debugging mesin akhbar, pemasangan berus karbon, dan pemesinan CNC, antara lain.

Prestasi dalam kedua-dua penilaian teoretikal dan praktikal digabungkan untuk menentukan kedudukan keseluruhan, memastikan penilaian yang baik bagi setiap kemahiran peserta. Inisiatif ini memberi peluang kepada pekerja untuk mempamerkan bakat mereka, memperkuat pengetahuan teknikal, dan meningkatkan ketukangan mereka.

Dengan menganjurkan aktiviti sedemikian, Morteng bukan sahaja menguatkan keupayaan tenaga kerja tetapi juga menggalakkan rasa pencapaian dan memotivasi pekerja untuk terus bertambah baik. Acara ini mencerminkan komitmen kami yang berterusan untuk membangunkan tenaga kerja berkemahiran tinggi, memandu kecemerlangan operasi, dan mencapai kejayaan jangka panjang dalam operasi perniagaan kami.
Di Morteng, kami percaya bahawa melabur dalam rakyat kita adalah kunci untuk membina masa depan yang makmur.

Masa Post: Dec-30-2024