Budaya Syarikat

Visi:Bahan & Teknologi Memimpin Masa Depan

MISI:Putaran buat lebih banyak nilai

Bagi pelanggan kami: menyediakan penyelesaian dengan kemungkinan yang tidak terhad. Mewujudkan lebih banyak nilai. Bagi pekerja: menyediakan platform pembangunan yang tidak terhad untuk mencapai nilai diri. Bagi rakan kongsi: menyediakan peluang kerjasama yang tidak terhad untuk membina platform nilai menang-menang. Untuk masyarakat: menyediakan kuasa saintifik dan teknologi yang tidak terhad untuk mempromosikan pembangunan lestari global

Nilai teras:Fokus, kreatif, nilai, menang-menang.

Berusaha untuk menjadi pakar industri, terus bertambah baik, mengejar kecemerlangan.

Terdapat satu pepatah Cina yang pergi "Jika anda tidak menyesuaikan diri, anda akan pergi ke belakang. Sekiranya anda tidak berinovasi, anda akan pupus ". Ini bermakna kita, Morteng, akan mengekalkan agresif keusahawanan kita supaya kita dapat berusaha untuk mendapatkan lebih banyak perniagaan dan memperoleh pertumbuhan yang berterusan.

Kami secara ketat mengawal kualiti produk, kami melakukan yang terbaik untuk memenuhi keperluan pelanggan, kami dengan penuh perhatian mewujudkan nilai untuk pelanggan.

Mulakan dengan integriti, berdasarkan kredit. (Kejujuran sebagai permulaan, kredit sebagai asas.) Bersikap adil dan terbuka, untuk membuat dan berkongsi, untuk mencapai situasi menang-menang.

Mulailah dengan kejujuran dan kepercayaan, bersikap adil dan terbuka, buat dan kongsi bersama, dan mencapai menang-menang.

Penglihatan

Budaya Syarikat

Budaya Syarikat (4)

Persidangan suku pekerja

Budaya Syarikat (5)
Budaya Syarikat (6)

Ucapan setiap jabatan

Pengurus/penyelia setiap jabatan melaporkan hasil kerja suku tahunan dan pelan kerja untuk suku berikutnya.

Setiap mesyuarat kakitangan adalah semakan kerja masa lalu dan meletakkan asas yang baik untuk suku berikutnya.

Budaya Syarikat (7)

Anugerah --- Anugerah Bintang Suku Tahunan

Melalui penilaian yang komprehensif, rakan sekerja yang cemerlang setiap suku tahun akan dianugerahkan gelaran "Suku Tahun", dan Naib Pengurus Besar Pusat Penghantaran,Mr.panhadirsAnugerah kepada rakan -rakan yang menang dan mengambil gambar kumpulan.

Pesta ulang tahun

Setiap suku tahun, Morteng mengadakan pesta ulang tahun yang hangat untuk pekerja yang mempunyai hari jadi.

Budaya Syarikat (8)
Budaya Syarikat (2)

Bangunan pasukan

Untuk memperkayakan kehidupan masa lapang pekerja, mengukuhkan badan mereka, meningkatkan kerja berpasukan dan perpaduan, dan mewujudkan pasukan yang inovatif. Setiap tahun, Morteng Company menganjurkan aktiviti pasukan dan aktiviti pelancongan satu hari.

Budaya Syarikat (3)

Aktiviti pelancongan

Pekerja-pekerja syarikat datang ke Wuxi secara kolektif untuk melawat bandar margin air dari tiga kerajaan, mengagumi tiga pertempuran British dengan Lu Bu, dan menghabiskan perjalanan melalui masa dan ruang di tengah-tengah ketawa dan ketawa. Melalui pembinaan pasukan dan aktiviti pelancongan ini, semua orang tidak dapat menguasai kekuatan. Saya percaya bahawa pada masa akan datang, rakan -rakan akan menumpukan lebih banyak semangat untuk kerja, bekerjasama secara diam -diam, dan bersama -sama membina pasukan yang inovatif dan eksekutif.


Masa Post: Aug-30-2022