Budaya Syarikat

Visi:Bahan & Teknologi Peneraju Masa Depan

misi:Putaran Mencipta Lebih Nilai

Untuk pelanggan kami: menyediakan penyelesaian dengan kemungkinan tanpa had. Mencipta lebih nilai. Untuk pekerja: menyediakan platform pembangunan tanpa had untuk mencapai nilai diri. Untuk rakan kongsi: Menyediakan peluang kerjasama tanpa had untuk membina platform nilai menang-menang. Untuk masyarakat: menyediakan kuasa saintifik dan teknologi tanpa had untuk menggalakkan pembangunan mampan global

Nilai Teras:Fokus, Kreatif, Nilai, Menang-Menang.

Berusaha untuk menjadi pakar industri, terus meningkat, kejar kecemerlangan.

Ada satu pepatah Cina berkata, "Jika anda tidak menyesuaikan diri, anda akan mundur. Jika anda tidak membuat inovasi, anda akan pupus”. Ini bermakna kami, Morteng, akan mengekalkan keagresifan keusahawanan kami supaya kami boleh berusaha untuk lebih banyak perniagaan dan memperoleh pertumbuhan yang berterusan.

Kami mengawal kualiti produk dengan ketat, kami melakukan yang terbaik untuk memenuhi keperluan pelanggan, kami dengan penuh perhatian mencipta nilai untuk pelanggan.

Mulakan dengan integriti, berdasarkan kredit.(Kejujuran sebagai permulaan, kredit sebagai asas.) Bersikap adil dan terbuka, mencipta dan berkongsi, untuk mencapai situasi menang-menang.

Mulakan dengan kejujuran dan kepercayaan, bersikap adil dan terbuka, mencipta dan berkongsi bersama, dan mencapai menang-menang.

Penglihatan

Budaya Syarikat

Budaya syarikat (4)

Persidangan suku pekerja

Budaya syarikat (5)
Budaya syarikat (6)

Ucapan setiap jabatan

Pengurus/penyelia setiap jabatan melaporkan hasil kerja suku tahunan dan rancangan kerja suku berikutnya.

Setiap mesyuarat kakitangan adalah kajian semula kerja lepas dan meletakkan asas yang baik untuk suku seterusnya.

Budaya syarikat (7)

Anugerah --- Anugerah Bintang Suku Tahun

Melalui penilaian menyeluruh, rakan sekerja cemerlang setiap suku tahun akan dianugerahkan gelaran "Bintang Suku Tahun", dan Naib Pengurus Besar Pusat Penyampaian,Encik Panhadirsanugerah kepada rakan sekerja yang menang dan mengambil gambar berkumpulan.

Majlis hari jadi

Setiap suku tahun, Morteng mengadakan pesta ulang tahun yang hangat untuk pekerja yang mempunyai hari lahir.

Budaya syarikat (8)
Budaya syarikat (2)

Pembinaan Pasukan

Untuk memperkayakan kehidupan masa lapang pekerja, mengukuhkan fizikal mereka, meningkatkan kerja berpasukan dan perpaduan, dan mewujudkan pasukan yang inovatif. Setiap tahun, Syarikat Morteng menganjurkan satu hari pembinaan pasukan pekerja dan aktiviti pelancongan.

Budaya syarikat (3)

Aktiviti Pelancongan

Kakitangan syarikat datang ke Wuxi secara kolektif untuk melawat Kota Margin Air Tiga Kerajaan, mengagumi tiga pertempuran British dengan Lu Bu, dan menghabiskan perjalanan melalui masa dan ruang di tengah-tengah ketawa dan ketawa. Melalui pembinaan pasukan dan aktiviti pelancongan ini, semua orang bukan sahaja merehatkan minda dan badan mereka, dan melegakan tekanan kerja, tetapi pada masa yang sama, pekerja baru dan lama dari pelbagai jabatan mempunyai komunikasi dan pemahaman yang mendalam melalui peluang ini, dan menjana banyak kepercayaan dan kekuatan. Saya percaya bahawa dalam kerja masa depan, rakan-rakan akan menumpukan lebih semangat untuk kerja, bekerjasama secara diam-diam, dan bersama-sama membina pasukan yang inovatif dan eksekutif.


Masa siaran: 30 Ogos 2022