Budaya Syarikat

Visi:Bahan & Teknologi Peneraju Masa Depan

Misi:Putaran Cipta Lebih Banyak Nilai

Untuk pelanggan kami: menyediakan penyelesaian dengan kemungkinan yang tidak terhad. Mewujudkan lebih banyak nilai. Untuk pekerja: menyediakan platform pembangunan yang tidak terhad untuk mencapai nilai diri. Untuk rakan kongsi: Menyediakan peluang kerjasama yang tidak terhad untuk membina platform nilai menang-menang. Untuk masyarakat: menyediakan kuasa saintifik dan teknologi yang tidak terhad untuk menggalakkan pembangunan mampan global.

Nilai Teras:Fokus, Kreatif, Nilai, Menang-menang.

Berusaha untuk menjadi pakar industri, terus menambah baik, mengejar kecemerlangan.

Ada satu pepatah Cina yang mengatakan "Jika anda tidak menyesuaikan diri, anda akan mundur. Jika anda tidak berinovasi, anda akan pupus". Ini bermakna kami, Morteng, akan mengekalkan keagresifan keusahawanan kami supaya kami dapat berusaha untuk lebih banyak perniagaan dan memperoleh pertumbuhan yang berterusan.

Kami mengawal kualiti produk dengan ketat, kami berusaha sebaik mungkin untuk memenuhi keperluan pelanggan, kami dengan penuh perhatian mencipta nilai untuk pelanggan.

Mulakan dengan integriti, berdasarkan kredit. (Kejujuran sebagai permulaan, kredit sebagai asas.) Bersikap adil dan terbuka, untuk mencipta dan berkongsi, bagi mencapai situasi menang-menang.

Mulakan dengan kejujuran dan kepercayaan, bersikap adil dan terbuka, mencipta dan berkongsi bersama, dan capai situasi menang-menang.

Visi

Budaya Syarikat

Budaya syarikat (4)

Persidangan suku tahun pekerja

Budaya syarikat (5)
Budaya syarikat (6)

Ucapan setiap jabatan

Pengurus/penyelia setiap jabatan melaporkan keputusan kerja suku tahunan dan pelan kerja untuk suku tahun berikutnya.

Setiap mesyuarat kakitangan merupakan semakan semula kerja yang lepas dan meletakkan asas yang baik untuk suku tahun seterusnya.

Budaya syarikat (7)

Anugerah --- Anugerah Bintang Suku Tahunan

Melalui penilaian yang komprehensif, rakan sekerja yang cemerlang bagi setiap suku tahun akan dianugerahkan gelaran "Bintang Suku Tahunan", dan Naib Pengurus Besar Pusat Penyampaian,Encik Panhadirspenyampaian anugerah kepada rakan sekerja yang menang dan mengambil gambar berkumpulan.

Parti hari jadi

Setiap suku tahun, Morteng mengadakan parti hari jadi yang mesra untuk pekerja yang menyambut hari lahir.

Budaya syarikat (8)
Budaya syarikat (2)

Pembinaan Pasukan

Untuk memperkayakan masa lapang pekerja, mengukuhkan fizikal mereka, meningkatkan kerja berpasukan dan perpaduan, dan mewujudkan pasukan yang inovatif. Setiap tahun, Syarikat Morteng menganjurkan aktiviti pembinaan pasukan pekerja dan pelancongan selama sehari.

Budaya syarikat (3)

Aktiviti Pelancongan

Pekerja syarikat datang ke Wuxi secara kolektif untuk melawat Bandar Pinggir Air Tiga Kerajaan, mengagumi tiga pertempuran British dengan Lu Bu, dan menghabiskan perjalanan merentasi masa dan ruang di tengah-tengah gelak ketawa. Melalui aktiviti pembinaan pasukan dan pelancongan ini, semua orang bukan sahaja menenangkan minda dan badan mereka, dan melegakan tekanan kerja, tetapi pada masa yang sama, pekerja baharu dan lama dari pelbagai jabatan mempunyai komunikasi dan persefahaman yang mendalam melalui peluang ini, dan menjana banyak kepercayaan dan kekuatan. Saya percaya bahawa pada masa hadapan, rakan-rakan akan menumpukan lebih banyak semangat untuk kerja, bekerjasama secara diam-diam, dan bersama-sama membina pasukan yang inovatif dan eksekutif.


Masa siaran: 30 Ogos 2022